工作中受伤，该如何维权获得最大的工伤赔偿数额

申请人：；李XX，男

委托代理人：何姚姚，女，山东XX律师；

被申请人：山东某铝业有限公司

法定代表人：罗XX，公司经理。

事实与理由：申请人自2018年4月进入被申请人处工作，2019年3月27日日在工作中受伤。2019年5月16日认定为工伤，2019年12月31日认定劳动能力障碍程度为拾级。在申请鉴定期间，被申请人无故辞退了申请人，并拒绝支付工资，特申请仲裁要求被申请人支付工资及工伤待遇。

仲裁请求：一、请求依法裁决被申请人支付停工留薪25575元、一次性补助金35805元、工伤医疗补助金21812元、伤残就业补助金43624元；

二、请求依法裁决被申请人支付所拖欠工资25575元。

仲裁委经过开庭审理、对证据的质证，裁决如下：

一、被申请人于10日内支付申请人一次性伤残补助金43624元；

二、停工留薪期工资15788元；

三、其他费用被申请人配合申请人准备材料，向社保机构予以领取工伤待遇。