根据工作年限按照标准补偿,没有劳动合同不影响经济补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一......
没合同被辞退可以要求自用工之日起超过一个月起每月支付两倍的工资,同时可以按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年......
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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南京房产去名需前往房地产交易所,携带证件原件及复印件提交申请,支付相应税费并完成过户,领取新证书。夫妻间增减名仅需支付少量手续费,涉及其他亲属或朋友需缴纳契税、营业税、印花税等。
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民事诉讼立案后,调解时间安排因案件复杂度和当事人意愿而异。法院有权在答辩期届满至宣判前,依据双方意愿调解。通常立案后第10个工作日开始调解。简易程序案件调解期限不超过10日,普通程序案件不超过20日,可延长。调解适用于特定案件,如婚姻家庭、财产继承等。
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当工厂搬迁而员工不愿随行时,不必提交辞工书。只需停止工作,劳动关系即告终止。此时,雇主应支付应得薪资作为遣散费。若主动离职,则无法享受此待遇。依据《劳动合同法》,企业名称、法定代表人、主要负责人或投资人变更,不影响原劳动合同履行。因此,员工无需提交辞工书,但应与雇主协商处理好工资和福利等相关事宜。
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关于临聘人员的常规临聘期限,目前法律法规并没有明确的规定。临聘,通常是指按照时薪进行结算的短期雇佣关系。一般来说,临聘人员在同一家单位每天的工作时间不应超过四小时,每周的累计工作时间则不应超过二十四小时。