无效合同应承担的后果:1、民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当......
保证合同无效的情形如下:1、主合同无效而致保证合同无效。根据保证合同的从属性,主合同无论基于何种事由而无效,除非当事人另有约定,保证合同附从于主合同因该种事由而无效。2、......
甲方私自修改内容合同犯法,私自涂改合同,该修改不对另一方当事人发生效力。合同变更只有在各当事人之间协商一致时,才能变更,才有合同变更的效力。如果私自修改合同给对方造成损害......
黑龙江畅顺达律师事务所
和冠男律师,执业于黑龙江畅顺达律师事务所,先后办理数百起刑事案件,承办的多起刑事案件获得“不批捕”、“不起诉”、“缓刑”等良好的辩护效果,具有丰富的实务经验,获得当事人的一致好评。
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根据我国《民法典》及相关司法解释,民事法律行为生效有四种形式:合法有效、效力待定、可撤销和视为无效。这些形式确保了民事法律行为的合法性和有效性,保护了当事人的合法权益,维护了社会秩序和公平正义。
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框架协议,自签署之日起即产生法律效力,对双方均有约束力。它是一种正式合同,基于双方对特定事项的共同理解和关键条款的明确约定。设备维护保养合同就是框架协议的一个典型实例,双方通过明确维护保养的具体内容和条款,达成了共同遵守的协议,从而确保了设备维护的顺利进行。
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行为人需具备相应的民事行为能力,意思表示真实且不违反法律法规和公序良俗。根据《中华人民共和国民法典》第六百六十四条和第六百六十五条规定,若赠与人因受赠人的违法行为而死亡或丧失民事行为能力,赠与人的继承人或法定代理人有权行使撤销权,追回已赠与的财产。
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竞业禁止协议的有效期一般根据法律规定为两年。这意味着在员工离职后,他们如果在与原公司相同或竞争性的业务领域内工作,或者自主开创此类业务,他们必须遵守竞业限制,期限不超过两年。这一规定旨在保护公司的商业机密和核心竞争力,同时确保员工在离职后不会立即对公司造成不利影响。因此,员工在签署竞业禁止协议时应明确其内容和限制,以避免违反相关法律法规。