合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。当事人协商一致,可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。合同变更的效力在于使原合同的内容发生变化......
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。但合同成立不等于合同生效。合同生效应当符合以下实质条件:一、当事人必须具有相应的民事行为能力。自......
合同当事人不享有确认合同无效的法定权利,只有人民法院有权确认合同是否有效。因此确认合同无效,必须向法院起诉。当事人请求确认合同无效,不应受诉讼时效期间的限制,而合同经确认......
江苏臻万律师事务所
吴楠律师,毕业于常州大学,江苏臻万律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员,江苏省律师协会会员。吴律师法学理论功底扎实、司法实践经验丰富,恪守律师职业道德、遵守执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,自从业以来一直专注于民商事纠纷、劳动工伤争议、交通医疗事故纠纷、婚姻家庭继承纠纷、各类合同纠纷等传统法律服务领域,擅长民商事经济纠纷及婚姻家庭纠纷等多个领域。执业以来,不断提高自身专业理论水准和法律实务操作水平,并一直致力于法律服务方式的创新与改进,力求为客户提供优质、高效、全方位法律服务,始终秉承切实维护客户合法权益的执业理念,以客户的满意为自己的最高追求。
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根据我国《民法典》及相关司法解释,民事法律行为生效有四种形式:合法有效、效力待定、可撤销和视为无效。这些形式确保了民事法律行为的合法性和有效性,保护了当事人的合法权益,维护了社会秩序和公平正义。
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框架协议,自签署之日起即产生法律效力,对双方均有约束力。它是一种正式合同,基于双方对特定事项的共同理解和关键条款的明确约定。设备维护保养合同就是框架协议的一个典型实例,双方通过明确维护保养的具体内容和条款,达成了共同遵守的协议,从而确保了设备维护的顺利进行。
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行为人需具备相应的民事行为能力,意思表示真实且不违反法律法规和公序良俗。根据《中华人民共和国民法典》第六百六十四条和第六百六十五条规定,若赠与人因受赠人的违法行为而死亡或丧失民事行为能力,赠与人的继承人或法定代理人有权行使撤销权,追回已赠与的财产。
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竞业禁止协议的有效期一般根据法律规定为两年。这意味着在员工离职后,他们如果在与原公司相同或竞争性的业务领域内工作,或者自主开创此类业务,他们必须遵守竞业限制,期限不超过两年。这一规定旨在保护公司的商业机密和核心竞争力,同时确保员工在离职后不会立即对公司造成不利影响。因此,员工在签署竞业禁止协议时应明确其内容和限制,以避免违反相关法律法规。