劳动合同依法解除或终止,劳动关系结束后,劳动合同中约定的权利义务结束,但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。用人单位的义务:1、出具解除或者终止劳动合同证明;2、......
劳动合同依法解除或终止,劳动关系结束后,劳动合同中约定的权利义务结束,但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。用人单位的义务:1、出具解除或者终止劳动合同证明;2、......
在下列情况下,劳动合同中约定违约金是合法的:一、公司为劳动者提供了专项培训,并且与劳动者约定了服务期的。二、公司与劳动者有竞业限制约定的。对负有保密义务的劳动者,用人单位......
辽宁同方律师事务所
预约咨询、委托请添加徐朋恩律师微信18640258236。 辽宁同方律师事务所执业律师,长期本着以事实为依据,以法律为准绳的办案原则,全力维护当事人的一切正当合法权益。
咨询该律师1955人阅读
当面临法律诉讼时,应积极收集证据进行辩护,并尝试与对方协商解决。若无法协商,应接受法庭公正、公开、透明的审判。接到诉讼文件要认真签收,可亲自参与或委托代理人参与诉讼,并提交明确的授权委托书。需向法院递交详细的答辩状和有利证据,准时出席庭审。对裁决或判决结果有异议,需在法定期限内上诉。
1309人阅读
依据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同可约定试用期,但最长不得超过六个月。合同期限三个月至一年,试用期不超过一个月;一年以上三年以下,试用期不超过两个月;重大长期或无固定期限合同,试用期也不得超过六个月。
1291人阅读
若因无合同被解雇而索赔,赔偿项目包括:符合法律规定则无需赔偿;违法则劳动者可要求支付赔偿金。双方存在劳动关系但未签署书面合同,解除劳动合同时如有违法行为,劳动者可向调解组织申请调解。
1799人阅读
若雇主在雇佣劳动者满一年后仍未签订无固定期限劳动合同,应视为已签订,并从应签之日起,每月支付劳动者双倍工资。若雇主在雇佣劳动者一个月后至一年内故意拖延签订书面劳动合同,也应按月支付双倍工资。这一规定旨在保障劳动者的权益,防止雇主通过不签合同来逃避法律责任,确保劳动者得到应有的报酬。