徐州
提问
18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
即使工伤等级未能评定，受伤员工仍有权申请并获得补偿，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资待遇、必要的康复费用以及生活护理费用等。确保员工权益得到保障，是公司应尽的责任。
针对仅涉及财产关系的民事诉讼案件，我们提供计件收费的法律代理服务。收费报价合理透明，每件案件费用区间设定为3000元至12000元，具体费用将根据案件复杂度、工作量及所需专业知识进行合理评估。我们承诺为客户提供高效、专业的法律服务，确保客户权益得到充分保障。
若在施工现场发生工伤事故，须进行详尽的工伤认定。鉴于公司已为员工购买工伤险，为减轻企业负担，推荐申请工伤保险索赔。在此过程中，保险公司需承担相应赔偿义务，确保职工权益得到保障。此举不仅符合法律规定，也体现了企业对员工的关怀与责任。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
咨询该律师
1697人阅读
无合同派遣员工骨折责任归属需具体分析，视双方法律关系和实际情况而定。如存在劳动关系，应依据《工伤保险条例》赔偿；如仅为雇佣关系，雇主应负责赔偿。建议咨询律师获取专业意见。
1132人阅读
交通事故引发的工伤，受害方在获得第三方损害赔偿后，仍可申请工伤保险待遇。但工伤保险基金不再支付第三方已支付的实际费用，如医疗、护理、营养、交通、住院伙食补助及残疾器具辅助费。对于第三方支付的丧葬费，工伤保险基金也有权拒绝承担。
1590人阅读
工伤鉴定后离职，应由雇主向工伤保险机构提交赔偿申请。依据我国法律，工伤职工提出解除劳动关系，工伤保险基金将支付医疗补助金，雇主支付伤残就业补助金。具体金额标准由地方政府制定和调整。
1969人阅读
工伤期间的薪酬待遇不纳入工伤赔偿范围，而是企业应提供的经济保障。员工因工作受伤或患职业病，有权停工接受医疗，期间工资福利不变，由单位支付，期限通常不超过12个月，特殊情况可延长。伤残等级评定后，享受相应伤残待遇；治疗需继续，则享受工伤医疗待遇。
