1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而......
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规......
没签劳动合同可以随时走人。用人单位在劳动者入职后的一个月内就应该与劳动者签订劳动合同,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反有关规定的,用人单位要支付给劳动者经济补偿。......
浙江启金律师事务所
浙江启金律师事务所律师,法律硕士,毕业于浙江工商大学,浙江启金律师事务所劳动部主任,诉讼案件主办律师。 2020年从事律师执业以来,办理了大量劳动纠纷、合同纠纷、刑事等案件,担任多家企业法律顾问,以谦虚严谨的工作态度获得了当事人的高度认可。
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若无害他人,售卖手机号不一定违法,但非法泄露或获取公民信息可能定罪。违规销售或泄露公民信息的国家机关或相关行业工作人员,情节严重者将受三年以下有期徒刑、拘役和罚金。
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农民工在建筑工地签署劳动合同即可确立劳动关系。按照中国劳动法,用人单位与员工自实际工作之日起建立劳动关系,一个月内应签订书面合同。未签合同的,劳动关系自工作日起成立。因此,签署劳动合同能有效确立劳动关系。
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集体协议应明确:报酬、工作时间、休假、社保福利、职业安全健康标准、合同期限及变更解除程序;双方权力和义务;纷争处理机制;违约责任等。同时,可就未提及问题协商补充条款。
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合作协议不属于劳动合同范畴。合作协议是劳务契约,劳动者与用人机构未建立劳动关系,用人机构无需承担保险、薪资等责任。而劳动合同是雇佣关系,用人机构需承担劳动者薪酬、保险等责任,劳动者需遵循用人机构安排。