徐州
提问
18万律师在线解答
工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45;......
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七......
工伤认定等级后根据法律规定的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(......
一次性伤残补助按在职11月工资额发放，社保机构负责；合同终止或劳动者主动离职时，资方提供15个月*2551元（约38265元）的伤残就业补贴；工伤医疗补助由工伤保险基金承担，4个月*2551元（约10204元）。地区差异需注意。
即使在未领赔款且工伤鉴定后离职，不影响工伤待遇。工伤权益基于工作期间，离职不应减损。如遇单位违规不支付，可依法申请劳动仲裁。离职受伤者有权获得一次性伤残就业及医疗补助金。
在职员工因公去世，直系亲属可享法定工伤保险福利：丧葬补贴按上年度职工月均工资六倍计；抚养亲属经济支持，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人和未成年人加10%。总援助不超过逝者生前工资预估。供养亲属范围由社保部门规定；一次性死亡补偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入二十倍。
河北冀强律师事务所
李朔律师 毕业于河北工程大学文法学院，法学专业，现执业于河北冀强律师事务所，系该律师事务所高级合伙人，团队专攻交通事故责任纠纷、保险合同纠纷、劳动争议纠纷、提供劳务者受害责任纠纷以及工伤赔偿等案件，专业的律师团队能够为当事人提供更加优质的法律服务，本人曾在厚大、瑞达司法考试培训机构邯郸分校任职辅导员多年，凭借着扎实的理论功底和丰富的职业经验办理了诸多成功案例，更赢得了众多当事人一致好评。
咨询该律师
1402人阅读
农民工在施工现场受伤后，雇主需在30日内向当地社保部门申请工伤认定。若认定为工伤且雇主未缴纳工伤保险费，则须全额承担工伤保险待遇。若雇主不履行责任，则由工伤保险基金先行支付。
1580人阅读
十级工伤赔付通常在4.5-6万之间。若公司已为您缴纳工伤保险，相关费用中由工伤保险基金支付的部分，社保局将与公司协商后转交给您。若公司未缴纳，则需承担全部费用。
1527人阅读
按照中国法律规定，仅当收受定金的当事人违约时，才需退还已收取的定金。定金是双方约定的，为确保合同履行顺利而由一方提前支付给另一方的押金性质的担保措施，非普通支付方式。其目的在于增强合同效力和约束力，提高履约意识和责任感。定金罚则作为其核心内容，能有效促使双方遵守合同条款，确保合同目的顺利实现。
1044人阅读
劳务合同期间员工因上下班车祸死亡，公司通常不承担赔偿责任。因交通事故致死并非员工在履行职务或雇主指定地点遭受的伤害。目前，相关法律未明确将此情况纳入劳动关系范畴的工作时间、场所及职业实施内。
