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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
要查询社保信息，先上网找本地社保机构平台，进入"个人查询"，输入身份证号和社保编码。若地区有劳动合同备案系统，也可通过社保中心查核离职手续是否完成。
我国失业金补助审核一般不超过5个工作日，具体时间可能地区有异，建议咨询当地失业保险机构。申领需提供失业登记证明和身份证明。失业保险金发放额度由省级政府决定，不得低于当地最低生活保障标准。
在福建省，了解工伤保险可通过拨打劳动保障热线、携带证件到就近社保中心咨询专业人员，或单位/个体工商户免费查询缴费情况和权益记录，获取社会保险咨询服务。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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若贵司未按时交纳社保费用，且代理商无法提供补交服务，建议向劳动监督管理部门投诉，以促使用人单位履行缴费职责。征管机关将责令限期缴纳或补足，并从逾期之日起按日加收万分之五的滞纳金。拒不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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若用人单位未按时缴纳五项社会保险及住房公积金，劳动者可向社会保险行政管理机关申诉或申请劳动仲裁。用人单位逾期不缴将面临一倍至三倍罚款，直接负责的主管人员和其他责任人员也将被罚款五百元至三千元。
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公司疏忽导致社保断缴一个月，可申请补缴。个人离职后三个月内可自愿申请补缴社保。社保按月缴纳，断缴不影响总额但影响连续性。基本养老保险需累计缴费15年，多缴多得。放弃社保可取回个人账户余额，但失去养老金及相关保障。
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在特定情况下，公司有权审查员工的社会保险资料以确保其缴纳情况。员工可通过多种途径查询社保信息，包括前往社保机构、在线查询、电话咨询或使用触摸屏查询系统。这些方式便于员工了解自己的社保缴纳情况。
