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提出仲裁申请：员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理：劳动争议仲裁委员......
提出仲裁申请：员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理：劳动争议仲裁委员......
拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资，劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委......
劳动仲裁诉讼涵盖劳动关系确认、合同纠纷（包括签订、变更等）、员工资格及解雇争议、工作权益（如时长、社保、培训和安全）及薪酬、医疗、补偿等争议。处理依据法规，旨在解决各类劳动争议。
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针对未发放工资问题，可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书两份、身份证明副本一份、案件相关证据及清单各两份，以及用人单位工商注册资料。提交后，仲裁委员会五个工作日内立案，提供举证期限和答辩权。之后组织开庭调解，如调解不成，将依法裁决。整个流程预计六十日内完成。
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自申请仲裁起五个工作日内，申请人应收到仲裁案件通知，递交完整申请书后同样时限内，仲裁机关也应送达通知书。劳动争议仲裁委员会在收到申请后的第五个工作日起，如认为符合受理条件应正式受理并通知申请人，如不符合应以书面形式告知原因。未在规定期限内决定，申请人可向人民法院提起诉讼。
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深圳法律规定，劳动者可要求用人单位按约定比率分担律师费。劳动纠纷中，劳动者胜诉时，用人单位负担的律师费上限为五千元，超出部分由劳动者承担。无论用人单位所在地，只要劳动合同履行地或仲裁、诉讼程序在深圳，均适用此规定。在五千元额度内，劳动者可作为申请方、被申请方、原告或被告要求用人单位承担律师费。
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若律师收费有争议，律所应先尝试与委托方友好协商，高效直接。若协商无果，可委婉请求律师协会、司法行政部门及价格主管部门共同调解。仍无法解决则可选择仲裁或诉讼。若司法行政部门越权设定、调整律师服务费，上级价格主管部门或同级政府应纠正并处分责任人。
