提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 工伤休息时间有工龄限制吗

工伤休息时间有工龄限制吗

时间:2024.03.23 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:899人
律师解析:
根据相关法规规定,劳动者因受到工伤事故职业病影响而需要暂停部分工作并接受医疗治疗时,其工资及福利待遇,应在停工期限内维持不变,并由所在单位按时进行发放。
值得注意的是,停工留薪的期限一般不超过12个自然月。
如遇病情较为严重或情况特殊等情况,需经具有相关资质的设区市劳动能力鉴定委员会确认并有权适当延长停工留薪期限,但该期限最长也不能超过额外的12个月。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 在单位意外死亡赔偿标准费用是多少

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    关于员工工亡赔偿:获丧葬补助金,按上年度月平均工资6个月计发;遗属享抚恤金,配偶月补40%,其他亲属月补30%;另有一次性工亡补助金。确保员工及家属得到合理补偿。

    浏览量:1015 2024-05-19
  • 二级伤残赔偿金计算方法是什么

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    二级伤残者可获二十五个月工资的补助金,重伤者还有百分之八十五的伤残津贴。若需生活护理,工伤保险基金按月支付费用,标准分三级:完全不能自理50%,大部分不能自理40%,部分不能自理30%。

    浏览量:1160 2024-05-19
  • 手指断了3根一般赔多少钱

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    遭遇三根指头断掉的不幸,若被评定为十级工伤,可获七个月平均工资的伤残补助;若为九级伤残,补偿提升至九个月平均工资;八级伤残者则享有最高十一个月平均工资的补偿。这些规定确保受伤者得到合理的经济支持。

    浏览量:891 2024-05-19
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
法律咨询顾问律师

律图

  • 安徽省六安市工伤死亡赔偿标准是多少

    1299人阅读

    若遭遇工伤事故不幸身故,近亲家人可获丧葬补助金(6个月统筹地区上年度职工月平均工资,逐年变化)、供养亲属抚恤金(配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿再增10%,总和不超过死者生前工资)及一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,逐年变动)。

  • 非因工死亡赔偿标准是怎样的

    1531人阅读

    人身伤害补偿包括诊疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等直接花费,以及残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费等间接损失。死亡索赔包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。精神损伤可申请精神损害抚慰金,该权利不可转让或继承,但可通过法律途径保护。

  • 右手大拇指骨折工伤赔偿标准如何计算

    1785人阅读

    国家补贴政策规定,饲养奶牛或肉牛可享受相应补贴。养殖场规模达到300-499头奶牛时,补贴80万元;500-999头时,补贴130万元;1000头以上时,补贴170万元。对于肉牛,养牛数量100-299头时,补贴30万元;超过300头时,补贴50万元。

  • 无合同临时工受伤骨折谁来赔偿

    1707人阅读

    无合同派遣员工骨折责任归属需具体分析,视双方法律关系和实际情况而定。如存在劳动关系,应依据《工伤保险条例》赔偿;如仅为雇佣关系,雇主应负责赔偿。建议咨询律师获取专业意见。