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公务员升职吋,身份证年龄与档案年龄不相同有影响吗

时间:2024.04.20 标签: 损害赔偿 其他侵权 阅读:1486人
律师解析:
1、在档案年龄与身份证年龄存在差异的情况下,这种现象并不妨碍员工晋升至更高职位,只需组织部门根据相关规定进行详细认定即可,最终确定的年龄依据应遵循人事档案中的最早记录。
2、当身份证信息与档案年龄存在冲突时,需要以档案年龄作为判断标准。
这是因为档案通常是由官方机构或权威人士进行记录,具有较高的可信度。
3、在确认职工出生日期时,我们将采取户籍证照与个人档案相互印证的方法予以确认。
如果出现身份证信息与档案记载的出生日期存在矛盾的情况,则必须以个人档案最早记录的出生日期为准。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》第五十七条
机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度。
对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。
对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。
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