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普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除：1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄：对于男性下岗职工，退休年龄通常为60岁；对于女性下岗职工，退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休：对于从事特殊工种（如高温、有毒有害、井......
婚假是国家规定的法定假期，员工在享受婚假期间，企业应支付相关薪资。因此，企业扣发婚假期间的工资违反了劳动法规，应全额支付员工应得的报酬，保障员工的合法权益。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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若他人未偿还欠款，可通过诉讼程序解决。需向司法机关提交相关证据和详细的投诉申请。因属借款纠纷，需收集完整证据材料，提交至有管辖权的司法机关审查。符合立案标准的，法院应在7个工作日内受理。进入审理环节，当事人有权在辩论阶段发表意见并行使辩护权。
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交通肇事致人死亡，若因疏忽或自信导致，视为交通事故罪。一人死亡且为主要责任，或三人死亡为同等责任，处三年以下徒刑或拘役；两人以上死亡为主要责任，或六人以上死亡为同等责任，处三年以上七年以下徒刑。
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女性职工分娩享受98天产假，产前有15天特许假期。难产可增加15天产假，多胎则每胎增加15天。怀孕不足4个月流产享15天产假，超4个月流产享42天。晚育产假由地方政府根据计划生育政策制定。
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生育妇女在我国享有98日法定产假，从妊娠期前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者可延长至四个月休假。女职工在产假期间，单位不得降低待遇或解雇。流产者，妊娠期不足四月享15日产假，超四月则享42天。
