其他部门职务侵占罪的认定条件是什么

职务侵占罪，乃指特定人员在其职位于公司、企业乃至其他各类型的组织机构中的过程中，利用职权之便，将原本属于该单位所有的财务资源私自占为己用，且此种行为所涉及到的财务金额达到法定的较大标准者。
职务侵占罪的构成要件主要由以下几个关键要素组成：
（一）犯罪客体这部分的内容旨在明确职务侵占罪的打击目标，即公司、企业乃至其他各类单位的财产所有权。
职务侵占罪所指向的客体，即是这些公司、企业以及其他单位所拥有的财物，其中既包含了有形的动产，也涵盖了无形的不动产。
（二）客观要件职务侵占罪的客观方面，主要表现为行为人在其职务范围内，通过各种手段，将本应属于单位所有的财务资源据为己有，且这种行为所涉及到的财务金额达到了法定的较大标准。
具体来说，这种行为可以分为以下三个方面来理解：
1.行为人必须是在其职务范围内实施了侵占行为；
2.行为人必须实际实施了侵占行为；
3.行为人所侵占的财务金额必须达到法定的较大标准。
（三）犯罪主体职务侵占罪的犯罪主体，是一类特殊的人群，他们主要是指那些在公司、企业乃至其他各类单位中担任职务的人员。
（四）主观要件职务侵占罪的主观方面，是一种直接故意的心理状态，并且行为人在实施犯罪时，具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
也就是说，行为人试图在经济层面上获取对本单位财物的占有、收益、处分等各项权利，而不论其是否已经真正实现或行使了这些权利，都不会影响到犯罪的成立与否。

《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。