如何起诉工伤保险基金

日常工作中发生的擦伤事故是否算工伤，需考虑事故原因、地点和时间。个人行为或疏忽导致的擦伤，若与工作任务无关，则不属于工伤。员工一般不会因轻微擦伤休病假，如需此类休假，理论上可向单位提出工伤认定申请。

工地受伤导致骨折属于工伤范畴，若用人单位未在30天内提出工伤认定申请，劳动者可自行向相关部门提交申请。因工作原因致残影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。依据工伤认定和鉴定结果，劳动者有权从工伤保险基金获取赔偿。

工伤认定需由单位或员工及其家属在法定期限内向相关部门提出。医疗期结束后，当事人应申请工伤鉴定。单位若购买工伤保险，则由保险机构按标准赔偿；否则，应通过友好协商与用人单位达成最佳赔偿方案。