普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
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若贵司未批产假,涉及劳动纠纷。建议先与用人单位沟通协商,若无果或和解协议未履行,可寻求调解组织协助。调解不成,可依法向劳动仲裁委员会申诉。仲裁无果,可诉诸法院。请依法维权,保障自身权益。
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关于身体不适却无医院证明能否请病假,法律虽未强制要求医院证明,但企业为防滥用,常有内部规定。通常,员工需提供:1.医院开具的有效病假证明,需主治医师签字并盖公章;2.正式请假申请书。无证明可能难获批准。
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当邻居家围墙倒塌,构成安全隐患时,您有权要求邻居清除。若邻居不理会,您可依法向法院起诉,维护自身权益。另外,您也可以向社区或村委会投诉,寻求支持,共同解决问题。
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在劳务关系中,雇员工作期间遭受人身伤害,应由接受劳务方按实际情况承担赔偿。若事故由第三者造成,接受劳务方赔偿后可向第三者追偿。若因劳务侵权导致接受劳务方损失并赔偿,有权向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。提供劳务方在工作中因劳务受损,应按双方过错程度分担赔偿责任。