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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延......
故意伤害罪的赔偿金额因个案而异，涵盖医疗费、工资补偿、看护费、交通费及残疾或死亡赔偿等。赔偿需依据实际损失和《最高法司法解释》计算，同时考虑受害者的损失程度和地区经济状况，以实现公正合理的赔偿。
工伤期间遭遇刑事拘留，工伤赔偿不受影响，应依《工伤保险条例》获赔。但工资发放可能因刑事诉讼法规定而调整，如暂停发放直至案件审结。劳动者应了解自身权益，合理维权。
交通事故伤亡赔偿涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和精神损害抚慰金。赔偿金额受地域、年龄、收入等因素影响。丧葬费按当地月平均工资六个月总额计算，死亡赔偿金以人均可支配收入或纯收入二十年为基准，被抚养人生活费和精神损害抚慰金需具体情况酌定。
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误工费的赔偿基于受害者实际工作时长和收入水平。受伤员工的工作时长根据医疗机构的治疗建议计量，若劳动能力永久性损失，则计至工伤鉴定结果公布之日。有稳定收入者，误工费为收入总额乘以实际误工时长；无固定收入者，则为实际误工时长乘以过去三年平均收入。
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工伤九级赔偿包括：9个月工资的一次性伤残补助金，2个月工资的一次性工伤医疗补助金，8个月工资的一次性就业补助金。异地治疗有交通食宿费补贴。康复治疗费用按工伤保险目录支付。工伤期间工资福利不变，最长24个月。生活护理费按不能自理程度支付，辅助器具费经确认后按国家规定支付。
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员工工伤医疗期满后未履行职务，根据《工伤保险条例》，雇主有权按程序处理，视为旷工，严重者可解除劳动关系。停工留薪期工资福利不变，但期限通常不超过12个月。员工需在此期限内恢复工作或办理相关手续。
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单位员工交通事故身亡，赔偿包括丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为本地上年度月平均工资乘以6个月；一次性工亡补助金为全国上年度城镇居民人均可支配收入乘以20倍。因病或非因公死亡赔偿则按当地劳动部门规定执行。
