以下是一些基本的补偿原则和步骤:合法解除:用人单位必须依法解除劳动合同,不能违反法律规定随意解聘员工。经济补偿:根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位解除劳动合同的......
以下是一些基本的补偿原则和步骤:合法解除:用人单位必须依法解除劳动合同,不能违反法律规定随意解聘员工。经济补偿:根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位解除劳动合同的......
试用期的长度是由《中华人民共和国劳动合同法》规定的。根据第十九条中的相关规定,试用期的长度取决于劳动合同的期限: 1、期限为三个月以上但不满一年的,不能超过一个月。 2、......
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合作协议不属于劳动合同范畴。合作协议是劳务契约,劳动者与用人机构未建立劳动关系,用人机构无需承担保险、薪资等责任。而劳动合同是雇佣关系,用人机构需承担劳动者薪酬、保险等责任,劳动者需遵循用人机构安排。
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您有权要求公司在一个月内签署新劳动合同。若逾期未签,自用工之日起满一年未签书面合同,需按法律支付双倍工资作为惩罚。此外,公司还需支付经济补偿金。请尽快采取行动,维护自身权益。
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劳务合同到期后不续签的赔偿标准如下:雇主不续签需支付经济补偿金和一个月薪资;拒绝续订无固定期限合同需支付赔偿金和两个月薪资;降低工作标准和待遇,员工有权要求经济补偿。
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要在互联网平台上变更企业营业执照地址,需遵循以下步骤:首先,登录企业注册地工商局官网预约法定代表人变更;其次,按网站指引填写资料;第三步,提交文件并等待审核;第四步,审核通过后,携带材料领取新执照;最后,刻制新法人印章并更新银行账户信息。