是派遣工,有些工厂活儿多得忙不过来,自己手头上的人手不够使,那咋办呢?简单,他们就会找别的公司借点人手过来帮个忙,干一阵子活。那些被叫来帮忙的人,我们通常就叫他们派遣工。......
劳务派遣工可不仅仅是临时工哦!虽然他们在法律上属于劳务派遣公司的员工,但实际上他们是被派遣到其他公司工作的。所以,从某种意义上来说,他们既是劳务派遣公司的员工,也是被派遣......
劳务派遣员工被辞退后,应首先寻求派遣机构的赔偿援助。 如派遣机构违法解除合同,员工有权要求继续执行合同至期满,或按现行经济补偿标准的两倍获得补偿金。 若派遣机构未按规定支......
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申请劳务资质,需先至本地工商局进行企业名称预先核准,再由个体或合资者撰写企业章程,提交注册资料完成公司注册并领取营业执照,确保经营范畴包含“施工劳务”。此外,注册资金需达到200万元以上。
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申请劳务派遣证书需满足以下要求:注册资金不低于200万元,具备稳定适宜的经营场所和设备,建立符合法规的劳务派遣管理制度,并遵守相关法律、行政法规的特殊要求。提交完整资料才能领取劳务派遣协议授权证书。
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在法律规定范围内,劳动争议不包括:家庭或个人与家政服务提供者纠纷、因住房制度改革引发的公有住房转让纠纷、劳动者与社保经办机构之间的社保费用纠纷、个体工匠与助手学徒间争执,以及其他非劳动争议类纠纷。
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接受派遣的用人单位需承担无过失替代责任。若派遣单位无过错,则不担责;有过错,则按过错程度赔偿。派遣员工不承担对外侵权责任。这一规定明确了用人单位的责任,保障了派遣员工的权益,确保了在出现问题时,能够明确责任,公平处理。这样的规定不仅有利于维护社会秩序,也促进了劳动关系的和谐稳定。