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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
要参与城乡居民养老保险，需先申请社保登记，然后在指定银行开户。按月缴费，个人缴费额度灵活选择，包括100元至500元不等的多个档次，以个人经济能力为准，依法设定。
对于失业证遗失情况，实际上无需进行登报声明。您只需立即前往相关部门办理补发手续。在申请补发过程中，原有证件将被视为作废，其内置的芯片信息也将无法读取，因此无法提供帮助或办理业务。
劳动者如在法定退休前去世，其民间缴费本金及利息由法定继承人继承；退休后去世，除已自用部分外，个人账户资金可合法遗赠。所有参保人员死亡，亲人可获丧葬补贴和抚慰金，不论死因。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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依据我国社保法，企业须为员工购买社保，自入职一个月内开始缴纳。若企业未履行此义务或未足额缴纳，员工有权向社保部门申诉补缴过去15个月社保。但员工向劳动争议仲裁委员会提起仲裁时，可能会被以超出管辖范围为由拒绝处理。
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若要与精神疾病者离婚，可通过法律诉讼。婚前行事人未坦白病情，婚后治疗不愈，或婚前知情仍决定结婚，或在婚姻生活中长期承受无法治愈的精神疾病折磨，均可视为感情破裂。一方坚决要求离婚，多次调解无效后，法院可依法判决离婚。对于间歇性精神疾病患者，可在状态正常时参加诉讼；无法独立诉讼或行为能力受限者，可由有抚养义务的亲属代为提起诉讼。
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金融公司作为中间方办理贷款业务在我国是合法的，但需遵循相关法律法规。金融公司作为中介机构，应揭示并提供合同订立的机会，搭建合同桥梁，促进各方顺利完成合同签署。若金融公司故意隐瞒关键信息或提供虚假情况，将不得要求酬金并需承担赔偿责任。
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生育保险申报需满一年。单位足额缴纳费用后，员工可享生育保险待遇。在职员工配偶无工作，也享生育医疗费用待遇。资金由生育保险基金支付。待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
