2019年山东省婚假为三天。2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东......
按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅......
北京市婚假为三天,2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四......
上海兰迪(福州)律师事务所
郭守明律师,福建师范大学行政法学硕士研究生毕业,具备扎实的法学理论功底和敏捷的法律思维,能够对于各类案件纠纷所涉及的法律问题进行快速梳理,找出问题关键所在,并提出高效的解决思路。律师从业以来,代理过行政诉讼、民间借贷、劳动纠纷、物权纠纷、合同纠纷、家庭继承、刑事辩护等各类型案件,具备丰富的法律工作经验。在工作中,主张用高效、低成本的策略解决当事人的纠纷,使当事人的利益得到维护。
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雇主拖欠薪资超一年,劳动者或单位可向劳动行政主管机关投诉,要求限期支付。同时,也可通过仲裁、法律途径维权。如雇主故意拖欠薪资,将承担刑事责任。保护劳动者权益,法律为你撑腰。
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在未签订劳动合同的情况下追索工资,可首先向劳动仲裁机构申诉,对结果不服可向法院提起诉讼。为证明劳务关系,需提交相关证据,如用人单位文件、考勤记录、工作证件、聊天记录等。
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雇主未按时支付薪资,员工应先尝试和解协商。无果后,可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满,可在15个工作日内向法院起诉。雇主恶意拖欠薪资,员工有权要求赔偿。
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申请劳动仲裁解决拖欠工资问题,需准备仲裁申请书、身份证复印件、证据及清单、用人单位工商信息,递交至当地劳动争议仲裁委员会。提交后,仲裁委员会5个工作日内决定是否立案。立案后,给予双方举证和答辩期限,进行庭审。优先调解,不成则出裁决书。处理周期60天,有异议可诉讼。期间不影响找工作。