离退休人员去世丧葬费各地标准并不完全一样,大体上是6000元左右。抚恤金发放标准分三个档次:(一)因病去世的,抚恤金金额相当于本人20个月的养老金金额;(二)因公去世的,......
标准:职工养老保险缴费标准以上一年人均月平均工资作为参考值,下限为上一年人均月平均工资,上限为平均工资的3倍。养老保险指的是社会保险的一种,是为保障职工退休后的基本生活需......
北京市京师律师事务所
秦广斌律师,北京市京师律所事务所执业律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,执业期间办理了上百件经济类合同、公司经营、劳动纠纷等案件,并担任多家公司的法律顾问,擅长把握争议焦点,并以专业人士的角度提出合理化建议,对待当事人耐心细致,尽全力维护当事人的合法权益,深得当事人好评。
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我国现行法律未规定两次入院间隔,但医保规定若两次入院间隔不足15日,第二次住院不能报销。因此,患者因治疗需要短期内多次住院时,应提供证明文件给医疗机构办理再次住院手续。
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离职时若选择旷工,可能对未来社保缴纳产生不良影响。旷工非正规辞职程序,违反劳动法规定,未完成任务和未经批准离岗可能导致社保转移问题。这会影响个人社保、档案、信用及房屋贷款等方面,带来诸多麻烦和障碍。
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当然可以。关于社保补缴:1.个人漏缴无法补缴,单位漏缴可补五险。2.已缴费未申报单位仅可补缴养老保险。3.单位雇员漏缴养老保险,需携带人事档案、养老保险手册、补缴申请表、劳动合同、工资明细等必要材料到社保经办机构办理补缴手续。
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离职后,需结算社会保险个人账户,其中养老和医疗保险有个人账户,失业、工伤、生育保险无。找到新工作可转移社保余额至新账户,未就业可自行参保或暂停缴纳。离职前需办理社保凭证,医保中断则次月无法报销。