徐州
提问
18万律师在线解答
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的......
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。......
员工离职时，需先交接工作并获取原单位的离职证明和社保缴费凭证。然后，通知原社保机构并索取相关文件。新雇主需在新的参保地为员工续保，确保社保无缝衔接，以便继续缴款。
用人单位为员工缴纳社保，包括16%养老保险、8%医疗保险、2%失业保险，生育和工伤保险按行业类型0.6%-0.8%缴纳。个体劳动者则需自行承担8%养老保险、2%医疗保险和1%失业保险。
我国《劳动法》注重社会保险体系建设，规定推动其发展，设立专项基金，保障劳动者在退休、疾病、工伤、失业或生育等情况下获得经济支持。国家通过优惠政策鼓励企业提供补充保险，全方位维护劳动者权益。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京冠领（深圳）律师事务所
郭婷律师，现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验，熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践，能够站在当事人角度思考问题，善于运用专业法律思维分析案件，运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题，同时具有良好的沟通调解能力，精益求精，敢于创新，积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件，维护劳动者权益。以及在合同纠纷，债权债务领域有所深耕。
咨询该律师
1338人阅读
即使配偶未拥有生育保险，丈夫仍有权使用该项权益，但需满足条件：女方完成失业登记、男方生育保险缴纳满一年且报销期限内无中断缴费、夫妻双方需严格遵守国家计划生育规范。
1484人阅读
深圳个人参保分为深户和非深户两类。深户可灵活就业者身份前往社保机构办理个人缴费参保，也可网上办理。非深户通常需通过单位或人力资源公司代缴。个人承担全部社保费用，可选择不同档次。可在社保局网站查询明细并领取社保卡。
1550人阅读
对地方各级人民政府具体行政行为不服，可向上一级政府申请行政复议。对省级、自治区政府派出机关所属县级政府行为不满，可向该派出机关申请复议。行政复议主要处理行政及部分民事争议，审查具体行政行为的合法性与合理性，以书面审理为主，申请人为行政相对人，被申请人为行政主体，复议机关通常为行政机关。
1765人阅读
突发意外后，投保人需备齐医疗收据、诊断报告等核心材料，并按规定填写申请表格。提交至单位人事或代理金融机构，可选择在线或现场办理。保险公司将审核材料的真实性和合规性，完成后按合同约定迅速赔付至指定账户。
