1、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。2、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当......
企业要注意女职工禁忌从事的劳动,合理安排女职工的岗位。企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工解除和终止劳动合同的法定例外。......
云南仁悦律师事务所
王禾杰律师,法学本科,从事法律工作4年,期间参与了买卖合同纠纷、借款合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、居间服务合同纠纷、婚姻家庭纠纷、故意杀人、运输毒品等诉讼案件,从事过小贷公司、物业公司法律服务业务。 王禾杰律师在承办案件过程中,认真理清案件中的法律关系,细致梳理案件中的证据材料,以充分正确的法律观点,为当事人提供符合法律规定的法律意见,维护当事人的合法权益。
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劳动法规定,抑郁症虽非职业病,但劳动者患病期间享有医疗期保护,雇主不得随意解除劳动合同。仅在员工存在重大违规、违法犯罪或身亡等特殊情况下,雇主可采取相应措施。法律充分保障劳动者人身权益,不受工作环境影响。
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劳动者应享有劳动保护用品,发放标准由用人单位规章制度规定,但必须符合国家和行业标准。例如,员工在1-3个月劳动期内应获优质香皂或500ml沐浴液;矿灯带使用期限为12-18个月;橡胶安全带使用寿命为30-36个月。
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关于开设赌场罪的罚金数额,若被告人通过开设赌场获利6万多元,依据法律,此行为属情节严重,应判五年以上十年以下有期徒刑,并缴纳罚金。开设赌场罪指提供赌博场所、设备或网络平台等行为,旨在牟利。
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若他人未偿还欠款,可通过诉讼程序解决。需向司法机关提交相关证据和详细的投诉申请。因属借款纠纷,需收集完整证据材料,提交至有管辖权的司法机关审查。符合立案标准的,法院应在7个工作日内受理。进入审理环节,当事人有权在辩论阶段发表意见并行使辩护权。