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拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。......
医保卡和社保卡不一样。1、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，是以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。2、社保卡......
不能。社保与新农合都是社会保险，社会保险不得重复参加和享受待遇，如果两种医疗保险都参加了，只能在一处享受待遇，由于基本医疗保险报销比例高于新农合，建议在参加基本医疗保险后......
中华人民共和国社会保险法规定，每位公民在特定时间内只能参加一份社会保险计划。由于各地社保缴纳尚未全国联网，可能会出现一人在两地同时缴纳社保的情况。建议继续缴费以避免更大经济损失。已缴纳费用目前无法退还，待两地社保整合后，将退还重复项目的个人缴费部分，但个人负担部分将损失。
法律规定，用人单位应在员工入职后第30日起，为员工办理社保注册手续。若用人单位未按规定执行，社保管理机构将核定其应缴纳的社会保险费用。这意味着，如果企业未能及时为员工办理社保手续，将面临被社保管理机构追缴社保费用的风险。因此，用人单位应严格遵守相关法规，确保员工的社保权益得到保障，避免因违规操作而引发的法律风险和经济损失。
律师的月收入在500至1000元人民币之间。在缴纳社会保障费用方面，律师有两种选择：一是通过所属律所缴费，费用由律师或律所承担；二是作为自由职业者自行参保。若律师全职工作，雇主将代缴社保费。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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劳务合同是否应缴社保，需结合实际情况。通常，劳务合同具有短期性和承揽性质，不构成实质性劳动关联，用人机构可自行决定是否提供社保。但合同中若明确规定了社保条款或涉及劳动要素，则用人机构需依法缴纳。已形成实质性劳资关系时，无论何种情况，用人机构都必须为劳动者购买法定社保，否则将承担法律责任。具体情况需参照相关法律法规及合同条款进行评估与判断。
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自行参保者不能领取失业金，原因在于：国家规定企业员工需参与五种社保，包括失业保险，因此他们失业时有资格申请保险金。而个人参保通常只涵盖养老和医疗保险，不包括失业保险，所以无法申领失业金。
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失业保险金不可补发，须待下次失业时领取。根据法规，失业人员经历失业后可领取保险金，但最长不超过24个月。即使之前有领取记录，失业人员若重新就业后一年内再失业，仍有权申请未领取的保险金。
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社会保险系统实现信息互通，禁止公民在不同地点重复参保。费用可由个人全额承担或由雇主与员工分摊，通常在员工工作地缴纳。个人全额承担时，可在户籍地缴纳。每位公民只能参与一份社保计划，因为一个身份证只能投保一次，重复身份证无法参保。换工作城市也不能重复缴纳，实际报销也只能享受一份保障。
