女方生孩子走男方医保合规吗

一、女方生孩子走男方医保合规吗

媳妇分娩时不能使用男方的医保卡进行费用支付。

然而，若男方满足以下报销生育津贴的保险要求，则可享受到生育津贴报销相关政策的福利：

首先，男方需持续且无中断地缴纳生育保险费用长达整年（12个月）；

其次，已参加生育保险的男女双方，只有当女方符合享受生育保险待遇的条件时，方可由女方单独享有该福利，而男方则无法在此时获得生育医疗费补贴。

《企业职工生育保险试行办法》第六条

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

二、女方生孩子后才发现以前有精神病还能离婚吗

是可以离婚的，但是精神病人只能诉讼离婚。

办理协议离婚的主体夫妻双方必须具有完全民事行为能力。其次要求双方自愿。一方患有精神疾病，很难自愿理智的平等协商，对有关争议也很难公平处理，为保护有疾病方权益，只能起诉离婚。由法院指定监护人参与，只有这样才能确保其权益不受侵害。

《民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“女方生孩子走男方医保合规吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。