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法律顾问
工伤认定
工伤认定律师在线服务
程杰律师
江苏彭城律师事务所
江苏省徐州市云龙区复兴南路128号法律服务中心9楼
5.0
分
来自100人评价
帮助人数:613
#律师标签:有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-5215-2595
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#律师简介:程杰,江苏彭城律师事务所专职律师,法律专业,硕士研究生学历,具有江苏省二级建造师(建筑工程)资格,曾在大型国企、世界500强企业从事法律工作。法学理论功底深厚,擅长服务大型企业、处理刑事辩护、劳动工伤赔偿、交通事故、合同纠纷、人身侵权等。并坚持不懈的以维护当事人的合法权益为己任,做到对承办的每个案件都尽心尽力。
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法律顾问律师普法
普法图文
猝死责任认定需要考虑哪些因素
员工猝死事件的归责需细致评估。若在工作时间内或上下班途中发生,且无证据显示非工作因素,应视为工伤,用人单位需承担工伤保险责任。若用工单位有过失,如未缴社保,需承担连带责任。对于下班、休假期间的猝死,如参加旅行社活动,旅行社应负责;自驾出游则风险自负。聚餐猝死需区分食品质量问题和过度劝酒情况。总之,需根据具体情况合理判断。
#法律顾问
1489次阅读
雇佣关系受伤无证据还算工伤吗
在雇佣关系中,员工受伤并不自动被视为工伤。然而,对于劳动关系中的工人,如果在工作时间和工作场所内,因工作原因受到身体伤害或患职业病,这种情况可以被认定为工伤。因此,判断是否为工伤,需要综合考虑员工是否在劳动关系中、是否在工作时间和工作场所内、是否因工作原因受伤或患病等因素。只有在满足这些特定条件时,员工的受伤情况才能被认定为工伤。
#法律顾问
1044次阅读
被车撞了崴脚不能上班算工伤吗
中国工伤保险法规定,足部扭伤是否为工伤需根据实际情况判断。需满足以下一项或多项条件:扭伤发生在工作时间和工作场所,且由工作直接导致的意外事故;扭伤属于已存在的疾病或损伤,非工作环境或内容引发的新伤。符合这些标准,方可认定为工伤。
#法律顾问
1218次阅读
加班下班途中撞树上算工伤吗
加班后回家路上遭遇车祸,若非自身主要责任且在正常上下班路径中,可认定为工伤。上下班途中包括往返工作场所与住所、常居地、公司宿舍等合理路线的通勤过程,以及在规定时间内往返工作场所与配偶、父母、子女居住地的通勤过程,以及其他符合法律法规的情形。
#法律顾问
955次阅读
上班时脚崴了建议报工伤吗
上班扭伤脚,可申报工伤。我国相关法规规定,工伤包括:工作时间和地点因工作受伤,工作前后在工作地点做与工作相关的事情受伤,工作时间和地点因履行职责受暴力伤害,患职业病,因公出差受伤或失踪,上下班途中遭遇非主要责任的交通事故或城市轨道、客运轮渡、火车事故受伤。其他法律、行政法规规定的情况也适用。
#法律顾问
1109次阅读
喝酒上班受伤算工伤吗
关于工伤认定,饮酒过度导致的伤害不被视为工伤,但为完成工作任务导致的伤情例外。工作期间饮酒导致的不稳定行为引发的伤害或死亡,用人单位不承担工伤赔偿责任。员工遭遇事故伤害或职业病,企业应于30日内提交工伤认定申请,特殊情况可延长。未及时申请,工伤职工等有权在一年内直接向社会保险行政部门申请。
#法律顾问
839次阅读
工伤鉴定要病例本有什么用
劳动者申请工伤认定需提交诊断证明、病历记录和劳动关系证明文件。先到人社局申请,单位应在事故发生后一个月内申报。如单位未申报,工伤职工或其家属可在一年内提出。治疗稳定后影响劳动力需申请劳动能力鉴定。赔偿包括医疗、伤残、就业、医疗补助、工资、伙食、护理等费用。无劳动合同和劳动关系证据,先向劳动仲裁机构确认关系后再申请工伤认定。
#法律顾问
1315次阅读
工伤鉴定在哪里做
工伤鉴定通常由社保或人社部门负责。事故发生后或员工确诊职业病后的第30日起,雇主应向社保部门申请工伤认定;雇主未申请时,劳动者可在一年内自行向人社部门提出工伤认定申请。
#法律顾问
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