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故意伤人罪最轻判刑多久能出来

故意伤人罪的量刑需综合多种因素判定，最轻刑罚是管制。管制期限为三个月以上二年以下。 影响量刑的因素众多，包括伤害的后果、犯罪的动机、手段、是否有自首、立功等情节，以及是否取得被害人谅解等。如果伤害后果较轻，犯罪情节轻微，又有从轻、减轻处罚的情节，可能被判处管制。 管制不实行关押，罪犯仍留在原工作单位或居住地劳动或工作，在劳动中应当同工同酬。被判处管制的罪犯，在执行期间，需遵守法律、行政法规，服从监督；未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利；按照执行机关规定报告自己的活动情况；遵守执行机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行机关批准。...

未成年人名下的房子可以执行吗

一般情况下，未成年人名下的房子原则上不能被直接执行。因为未成年人不具备完全民事行为能力，其财产权益需要受到特殊保护。 然而，如果涉及到未成年人利益相关的债务，且该债务是用于未成年人的生活、教育、医疗等必要支出，在保障未成年人合法权益的前提下，可以在合理范围内执行其名下的房子。 但如果债务与未成年人无关，例如是其监护人的个人债务，未经法定程序，不得随意执行未成年人的房子。总之，执行未成年人名下的房子需谨慎，要充分考虑未成年人的利益和法律规定。...

哪些情况可以要求经济补偿金

根据我国相关法律规定，以下情况劳动者可以要求经济补偿金： 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。 6.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的。 7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 10.用人单位依照企业破产法规定进行重整而裁减人员的。 11.用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的。 12.用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的等。...