内蒙古工伤赔偿律师在线咨询

工伤属于什么部门监管

工伤主要由人力资源和社会保障部门监管。 在我国，具体负责工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇支付等相关事务的通常是各地的人力资源和社会保障局。其中的工伤认定部门会对工伤申请进行审核和认定。 劳动能力鉴定委员会则负责对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。 工伤保险经办机构负责工伤保险待遇的核算和支付。如果在工伤处理过程中发生纠纷，还可能涉及劳动争议仲裁委员会甚至法院等部门。...

工伤九级都有什么赔偿

工伤九级的赔偿主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，工伤治疗期间的医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等，都应由工伤保险基金支付。如果单位未依法缴纳工伤保险，那么这些费用都由单位承担。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。需要注意的是，赔偿的具体数额和项目可能因地区、个人工资水平等因素而有所不同。...

没签合同工伤赔偿是公司给吗

在未签订合同的情况下，如果能证明存在事实劳动关系且符合工伤认定标准，工伤赔偿应由公司承担。 工伤赔偿的责任主体不因是否签订劳动合同而改变。关键在于证明劳动者与用人单位之间存在劳动事实，比如工资支付记录、工作证、考勤记录等。 经工伤认定后，劳动者应获得的赔偿包括医疗费、护理费、伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的部分也将由用人单位承担。建议您及时收集相关证据，通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。...