企业退休人员丧葬费是多少

法律咨询顾问律师 咨询我

对于这个问题，解答如下, 企业职工因病或非因工死亡后，由死者所在单位发给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费。在火葬区不实行火葬的，不得享受丧葬补助费。退休人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费，凡参加了养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支，未参加养老保险社会统筹的仍按原资金渠道列支。企业职工因病或非因工死亡后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。其中：供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月；二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月；三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。一次性供养直系亲属救济费仍按原支出渠道（所在单位）列支

法律咨询顾问律师 咨询我

对于这个问题，解答如下, 上海市人力资源和社会保障局网站便民问答r《企业离、退休人员因病或非因工死亡可以享受哪些待遇》r答：本市企业离、退休人员因病、非因工死亡后，可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇：r （ 1）丧葬补助金：标准为2个月的上年全市职工月平均工资；r （ 2）供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定。其中：供养1人者，为6个月；供养2人者，为9个月；供养3人及以上者，为12个月；r （ 3）供养直系亲属生活困难补助费：从2021年4月起，仍按每人每月570元执行；孤寡老人或者孤儿的，增加30%。r （ 4）2021年1月1日起，企业退休人员因病或非因工死亡后，在执行原政策规定的基础上，增发一次性救济费6000元。

法律咨询顾问律师 咨询我

你好，可以要求以下赔偿。丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。