单方面解除合同,提交三个月通知是有效的,但如果涉及到违约解除合同的情况,还需要支付合同中约定的违约金,具体情况下可以由双方协商进行认定,如果无法达成一致意见的可以起诉到法院处理。
......合同违约并不一定是解除合同,也可以是支付违约金并继续履行合同,是否解除合同是可以由双方协商进行认定的,但只要存在违约的行为,就是需要追究相关人员的违约责任的,具体情况结合实际而定。
......通常情况下,单位是不能和差4年就退休的员工解除劳动合同的,但是如果单位存在自身经营不善,无力继续聘用员工的情况,也是可以解除劳动合同的,但是需要支付相应的经济补偿。
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