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第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
员工身患艾滋病，并不属于辞退员工的理由之一，单位以此辞退员工的话，是需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。
法律依据：《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
你好，一般是不可以的。
您好，关于女艾滋病感染者能生育吗这个问题，我的解答如下, 但一定要在怀孕前咨询医生，接受抗治疗，怀孕过程中要进行监测，宝宝出生后不能母乳喂养，而是要采取人工喂养的方式。
女艾滋病感染者在未经干预的情况下自然怀孕、自然分娩，艾滋病有可能在怀孕期间通过胎盘传染给胎儿，在生产过程中有可能通过血液传染给新生儿，母乳喂养也会传播艾滋病。
日常生活中，往往有很多人对艾滋病不了解，对艾滋病感染者或携带者近而远之。专家告诉大家：别看艾滋病对人体的破坏力这么强，其实，它对外环境的抵抗力是很“孱弱”的。艾滋病离开人体后，常温下只可以生存数小时至数天，高温、干燥或者常用的化学清洁剂或消毒剂(如碘酒、酒精等)都可以杀死这种，甚至自来水中的余氯都能使它失去活性。
根据你的问题解答如下, 《广东省教师资格申请人员体格检查标准》2013年修订版近日公布。对比2011年旧版发现，最引人瞩目的“艾滋病不合格”条款被删除。这意味着从今年9月开始，艾滋感染者将不再被广东省教师行业拒之门外。 与2011旧版相比，2013新版可谓“大瘦身”，各种“不合格”条款从22条减为15条。新版还删除了对肢体、视力及听力等残障群体的限制性条款。 新标准在修订过程备受残障人士关注。在今年年初公布征求意见稿时，来自全国各地的残障人士都提出了各种建议。最终出炉的这份“瘦身版”规定备受残障人士的称赞，被称为“零残疾歧视”。 目前没有全国统一的教师资格体检标准，其他省的体检标准或多或少存在对残障人士及面部有缺陷人士的限制性条款。 该修订版将于今年9月1日起正式生效。
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谢谢孟律师解答，感谢
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