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干了一个客服的工作,培训了5天,上线5天

ask****652 河南-安阳 劳动争议咨询 2020.02.29 00:41:44 467人阅读

干了一个客服的工作,培训了5天,上线5天,主管说我不适合,然后我离职后有工资吗?

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你好,用人单位无论以何种理由辞退劳动者,正常提供劳动期间的工资报酬应当支付。

2020-02-29 10:05:02 回复
地区:河南-安阳 咨询解答:11828条

有的,如果不给你你就去劳动仲裁委员会申请仲裁,申请费10元

2020-02-29 09:25:58 回复

对于物业客服相关法律法规文件培训目的这个问题,解答如下, 随着21世纪房地产业的不断发展,房地产行业迫切需要一大批具有较高科学文化素质的技能型、应用型专业人才。物业管理在中国还处于起步发展阶段,相关教材短缺、教材内容与专业培养目标及物业管理实践要求相脱离已成为困扰房地产类专业发展的主要障碍。鉴于此,我们按照教育部和住房与城乡建设部相关文件精神,结合编者多年行业实践和课堂教学的经验,同时吸取物业管理行业中部分企业家和政府主管部门专家的意见并结合当代物业管理行业中最新的法规内容编写了这本教材。  本教材的编写宗旨是以物业管理法律法规的理论为指导,以技能训练为中心,以提高能力为目的,注重理论和实践的双重结合。为此我们做了以下努力:  
1.明确目标,构建合理的体例。以导入案例入手,引导章节的开始,然后过渡到理论知识的学习,进而通过部分精选案例等辅之实务能力的培养,最后是总结和习题练习。  
2.结合行业上岗要求,提升上岗技能。在编写过程中,我们按照住房与城乡建设部对物业企业从业人员和物业管理师上岗要求的文件精神并结合物业管理师和物业管理企业经理岗位考试大纲的物业管理法规部分进行编写。一方面尽可能突出物业从业岗位必须具备的知识要求,另外一方面贯彻物业从业岗位必须具备的技能要求。  
3.多样化的构思,注重社会需要。本教材增加“教你一招”、“相关链接”等很多小的环节,目的在于拓宽学习者的视野,使其能更多地了解物业行业及物业行业经常出现的问题,以及解决这些问题的思路,为其步入物业行业和走向社会打下良好的基础。  
4.强化实务训练,促进能力提高。本教材每章开始有案例导入,在每章中也有部分经典案例和思考等内容,同时在每章后习题都安排了案例分析题,通过理论联系实际,有利于提高学习者分析问题和解决问题的能力,提高其综合素质。

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