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国企员工在家带小孩，用人单位无犯错的，用人单位不需要向劳动者支付基本薪水，劳动者不假不到的，用人单位能够依法和劳动者解除劳动关系。 《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录取要求的；
（二）严重违背用人单位的规章规则的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项限定的情形招致劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事职责的。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照两方商定，解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
集体户口算常住人口，集体户口跟户口一样都要经过人事局、计生局和公安局盖章批准办理。
集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。
常住户口是我国根据户籍制度所确定的一种称呼，原则上人员应当在户籍所在地进行生活，如果离开应当进行户口迁移，其目的是方便统计人口和管理，在法律上也作为诉讼管辖的依据。
随着人口流动性的增强，人户分离的现象比较普遍。如果在其他地方长期居住满一年以上的，居住地则作为住所地。
户口的作用：
1、户口可以确定户主的合法身份，并受国家法律保护。
2、户口是正常活动与交往必不可少的前提和基础。
3、户口有利于维护公共安全，时空管控，组织居民自治自为。
4、户口在孩子上学、应聘工作时都需要。
法律依据：《户口登记条例》第五条：户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
第六条：公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。
能否缓刑要看地方司法局是否接收了
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