如果学校延迟开学的话，会退学费吗？

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 学校强制要求学生从今年8月上旬至明年6月在武汉某工厂完成“实习课程”。该“实习课程”无理要求学生寒暑假及双休日等国家法定假日留厂工作。不得以任何的借口和理由请假，并以延迟毕业作要挟。实习单位的确切地点、名称、工作时长均未做出任何说明。对于薪资待遇也未做出准确交代，只指出实习前期没有工资，后期根据个人表现发放相应工资。而且负责老师表明：任何人不得以考研等理由拒绝集体实习，任何人没有权利私自找任何实习单位，必须服从安排。

蔡明红律师

13970890896

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你好，读书是大事，这个情况建议尽快咨询学校，教育部门解决。

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你好，期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
1、停工停产时间在一个工资支付周期内(30日)：正常工资标准支付
2、停工停产时间超过30日，员工提供正常劳动的：可根据职工提供的劳动，按照双方新约定标准支付工资，但不低于当地的最低工资
3、工停产时间超过30日，员工没有提供正常劳动的：支付待岗工资，由于各地区待岗工资支付标准不一，具体待岗工资以当地政策为准。