疫情期间从2月2日起在家办公至2月23日

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日本观光旅游签证（日本个人旅游签证）签证类型：三个月个人单次旅游签证、三年多次往返签证、五年多次往返签证此类签证的发放对象是以观光旅游为目的的申请人。因此，除观光旅游外的短期访问目的都不属于此范围（除了部分签证）。赴日旅游签证制度是由旅行社来为赴日中国人做身元担保。因此，赴日机票?船票以及住宿设施必须由旅行社来预订。但是，有部分签证与此不同。详情请咨询我馆指定的赴日旅游签证代办旅行社。
（1）中国人赴日团队旅游签证是指中国人以旅游为目的，以团队（组团）形式访问日本时发放的签证。按本制度组织的旅游团人数为5名以上40名左右以下，赴日行程为15天以内。
（2）中国人赴日个人旅游签证是指为满足中国观光客越来越希望能选择更多样旅游产品的需求，而发放的能够更少人数自由旅行的签证。与团队旅游不同的是，中日双方旅行社不需要派领队和导游。
（3）中国人赴日冲绳县及东北六县多次旅游签证属于上述（2）个人旅游签证的一种，该签证可以在3年有效期之内多次使用。并且从第二次以后赴日，除了观光旅游以外的短期访问也可以使用。

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受理地址：宁波市人力资源和社会保障行政服务中心社会保障服务大厅二楼42号窗口（宁波市海曙区解放南路257号）（邮编：315010）解决流程：
1、市人力资源和社会保障行政服务中心行政审批窗口受理；
2、市人力资源和社会保障局工伤生育保险处审核
3、依法作出认定工伤决定书或不予认定工伤决定书并予以送达。工伤的具体赔偿事项有：一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、伤残就业补贴金、停工留薪期薪水、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费、后续治疗费等。

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您好，《天津市人力资源和社会保障局关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》津人社办发〔2020〕9号第四条要求：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期企业安排劳动者工作，经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，调整其工资标准，但不得低于本市最低工资标准。若由于疫情影响导致公司停工导致您无法从事工作的，自2020年2月3日起算，停工在一个工资支付周期内，公司应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期公司未与您协商调整工资的，应按照劳动合同的约定向您支付工资，若安排您工作的，与您协商调整工资标准不得低于天津市最低工资标准（2050元月），若未安排您工作的，建议协商标准也不低于天津市最低工资标准。若由于公司自身原因未向您发放工资而公司从未通知过您原因或未与您协商缓发工资的，您可以选择向劳动仲裁委起诉。116