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她在单位已经工作5年,单位帮助加了5年社

138****3672 上海 劳动争议咨询 2020.03.17 19:22:07 427人阅读

她在单位已经工作5年,单位帮助加了5年社保

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关于社保的问题,劳动合同或补充合同中有无特殊约定,是否是当事人之间的意思自治,目前争议在什么地方?

2020-03-18 12:57:12 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:262条

你好,具体问题是什么

2020-03-18 00:19:50 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:40809条

你想询证什么问题?我一点也看不懂,请求明晰告知

2020-03-17 22:57:14 回复


1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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