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包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试；从事律师执业以来，担任数十家单位法律顾问，为当事人挽回经济损失数亿元；成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在
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您好，建议您说的这种情况，律师初步分析，应该是常说的“碰瓷”。主张赔偿是要有举证义务的，所以您不用着急，看对方如何主张能拿出什么证据，再与律师进行进一步沟通。
2020-04-03 13:01:57 回复
不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。
根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
如果两个人的学历、资格证存在差异，那么岗位津贴就不一样，建议两个员工去单位人事部那里咨询。
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谢谢孟律师解答，感谢
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