您好，我去年在跟私教运动时，不慎跟腱断裂，手术修复后，够不够的上伤残等级呢？

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根据你的问题解答如下, 在工伤鉴定中跟腱断裂经治疗后是没有功能性障碍的，可初步判定是无伤残等级的。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；

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你好，
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

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你好，如果你老公是在单位组织的运动会上摔伤则应认定为工伤，否则较难，理由如下：
一、先从工伤的定义谈起，工伤，又称产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。发生事故伤害后，首先要确定哪些情形属于工伤，在我国，主要规定于《工伤保险条例》中，其中第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（注：这里要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”）……(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时第十五条规定了视同工伤的情形，第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤的情形。另外，因《工伤保险条例》中不可能将属于工伤的情形一一列举，针对你老公这种在运动会上受伤情形，法制办公室于2005年8月下发国法秘函（2005）311号《对〈关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示〉的复函》，现全文列示如下：辽宁省人民政府法制办公室：你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》（辽政法〔2005〕6号）收悉。经研究，答复如下：作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。
二、针对本案，依据上述规定，只要你老公不存在《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或者视同工伤的情形，并且是单位组织的运动会上摔伤，则属于工伤。从案情看，你老公不存在违反治安管理、自杀、酗酒等特殊情形，则推除了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，则应认定为工伤；另外，如果是非你老公所在单位组织的运动会上摔伤，则不属于工伤了。工伤保险待遇与医保虽然均属于社会保险范畴，但二者明显不同，医保主要是解除医疗保险费用等问题，而工伤保险是全方位保护职工受到工伤后的待遇问题，已按医保支付了医疗费用，不影响工伤待遇的享受。另外，你老公所受伤害是因在运动会上摔伤而造成，而非其后发生的，只是回家休息一段时间后才发现了造成了跟腱受伤的后果，工伤认定及待遇的享受不受此时间段的影响和限制，请放心。
三、既然你老公系在单位组织的运动会上摔伤属于工伤，则需按工伤程序处理，如果工伤认定及应享受的工伤待遇，涉及问题太多，况且你问题中也没有咨询这一问题，故在此不予具体介绍了，你可以看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，可在网上搜一下即可。如有任何不明白的可在此追问或者来电具体咨询。在此我仅给你介绍一下大致的过程，首先进行工伤认定，可要求单位申报工伤，我想单位很可能不愿申报，因为单位很有可能认为不构成工伤，这时就会产生争议了，不过不要紧，单位不申报的，你老公或者你或者其他近亲属也可以在工伤发生之日起一年内申报，申报完后如病情稳定了，则可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定了，我估计你老公应评为九级左右。当鉴定确定伤残等级后，则可享受的工伤待遇有关项目及标准就都可计算出来了，再和单位协商有关待遇享受问题，如协商不成，只好向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决了。另外，提一下，工伤期间的工资福利待遇不变，也就是说，工伤期间工资要按工伤发生以前的标准发放，不能少发。如有任何不明之处，可予追问，也可来电咨询，祝你老公早日康复并争取到应得的工伤待遇！我的补充：:10法制办公室于2005年8月下发国法秘函（2005）311号是对辽宁省人民政府法制办公室《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函而作出，只要是职工参加单位组织的体育活动包括运动会而受到伤害的，则应认定为工伤。