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被车撞致使左肱骨大结节骨折能定伤残为几经?

136****8242 四川-成都 交通事故赔偿咨询 2020.04.08 17:51:15 1381人阅读

被车撞致使左肱骨大结节骨折能定伤残为几经

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18244443833 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-达州 咨询解答:1081条

你好,具体能评上几级需要经过鉴定机构的鉴定。

2020-04-08 17:52:32 回复
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地区:四川-成都

左肱骨大结节骨折伤残鉴定10级,按工伤伤残鉴定标准准,也是十级伤残的。
2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020-11-23 18:57:06 回复
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15108319050 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:81707条

需要看片子的

2020-04-08 17:58:39 回复
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13540125792 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:53677条

去做评残  

2020-04-08 17:58:22 回复
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18581581888 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:209253条

你好,建议去做伤残鉴定

2020-04-08 17:58:02 回复
地区:四川-成都 咨询解答:6199条

哪里发生的交通事故

2020-04-09 09:49:54 回复
地区:四川-成都 咨询解答:44055条

需要看你片子才能定

2020-04-08 23:06:22 回复
地区:四川-成都 咨询解答:14126条

您好,预计九级左右。

2020-04-08 20:09:14 回复
地区:四川-成都 咨询解答:18574条

以鉴定结果为准

2020-04-08 19:07:44 回复
地区:四川-成都 咨询解答:2399条

具体情况是什么?

2020-04-08 18:47:43 回复
地区:四川-成都 咨询解答:32929条

你好,要看具体情况

2020-04-08 17:56:04 回复
地区:四川-成都 咨询解答:338条

你好,目前来看基本是10级

2020-04-08 17:55:01 回复
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地区:四川-成都

做手术了吗

2020-04-08 19:17:57 回复
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解答如下, 【法律意见】
1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9-10级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)工伤赔偿:1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资。2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

申请工伤认定。认定后要求评残,提起工伤赔偿,包括医疗费、停工留薪期工资、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、一次性残疾赔偿金,一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。

【法律意见】
1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9-10级伤残的,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)工伤赔偿:
1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资。
2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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