无障碍环境建设涉及市政建设、公共交通、信息交流、社区服务等诸多领域,需要政府统一领导规划、有关部门齐抓共管。为此,《无障碍环境建设条例》规定,县级以上人民政府负责组织编制无障碍环境建设发展规划并组织实施,无障碍环境建设发展规划应纳入国民经济和社会发展规划以及城乡规划。国务院住房和城乡建设主管部门负责全国无障碍设施工程建设活动的监督管理工作,会同有关部门制定无障碍设施工程建设标准,并对无障碍设施工程建设的情况进行监督检查。国务院工业和信息化主管部门等有关部门在各自职责范围内,做好无障碍环境建设工作。
县级以上人民政府应当优先推进下列机构、场所的无障碍设施改造:
(1)特殊教育、康复、社会福利等机构;
(2)国家机关的公共服务场所;
(3)文化、体育、医疗卫生等单位的公共服务场所;
(4)交通运输、金融、邮政、商业、旅游等公共服务场所。
您好,关于安全生产保障四大保障措施这个问题,我的解答如下, 生产经营单位的安全生产保障四大保障措施包括:组织保障措施、管理保障措施、经济保障措施(四保证)、技术保障措施、法律责任,具体内容如下:
(一)组织保障措施
1.建立安全生产保障体系
(1)主体:生产经营单位
(2)设立机构和专职人员:从业人员超过300人
(3)专职或人员,或委托服务:从业人员300人以下
2.明确岗位责任
(1)主要负责人职责 1)建立、健全本单位安全生产责任制 2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 3)保证本单位安全生产投入的有效实施 4)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患 5)组织制定并实施本单位的和平安全事故应急求援预案 6)及时、如实报告生产安全事故 立即组织抢救,且不得在事故调查处理期间擅离职守
(2)安全生产管理人员职责 1)经常性检查 2)发现问题立即处理 3)不能处理立即报告
(3)对质量负责的岗位 1)设计质量负责-项目安全设施的设计人、设计单位 2)施工-施工单位 3)竣工验收-验收部门及验收人员 4)安全设备质量负责-厂家与检测、检验机构
(二)管理保障措施
1.人力资源管理 (1)主要负责人与安全生产管理人员管理-考核后任职 (2)对一般从业人员的管理-安全生产教育培训 (3)对特种作业的人员的管理-取得特种作业操作资格证书
2.物力资源管理 (1)设备日常管理-经常性维护、保养 (2)设备淘汰制度 (3)生产经营项目、设备转让管理-受让人必须具备安全条件
(6)生产经营项目、场所协调管理-生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调
(三)经济保障措施
1.保证安全生产所需资金
2.保证安全设施所需资金
3.保证劳动保护与培训所需要资金
4.保证工伤社会保险所需资金
(四)技术保障措施
1.对四新的管理
2.对安全条件论证和安全评价的管理
3.对废弃危险物品的管理
4.对重大危险源的管理
5.对员工宿舍的管理 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。
6.对危险作业的管理
7.对安全生产操作规程的管理
8.对施工现场的管理
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多资讯