这个要分段看。首先2020年1月25日至2020年1月27日是国家法定节假日,2020年1月28日至1月30日为休息日;2020年1月31日以及2月1日是国家规定的延长假期期间,属于特殊假期;2月2日是正常休息日,2020年2月3日后,按照规定可以复工的企业计入工作日,不能复工的企业可以优先安排员工的年休假。
目前没有专门的法律条文和规定明确指出疫情休假和年假的关系,各界人士也有不同看法,能否拿年假抵疫情休假,这个问题也颇有争议。不过可以确定的是,如果按照年假,工薪是照拿的,如果不按年假,基本工资也是有的。
您好,单位是需要支付加班费的。如需要进一步咨询,可来电咨询。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
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