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女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2020-04-25 15:17:27 回复产假：对依国家婚姻法履行正式登记手续，符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天（包括产前15天）;多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
男员工护理假：对依国家婚姻法履行正式登记手续、夫妻生育符合国家规定的男员工，在配偶生育时，男员工享有护理假15天。护理假须于孩子的出生日期起一次性休完。
您好，建议你委托律师代写协议书，根据你的具体情况进行代写，这样才能更好地维护你最大的权益，若有不明，欢迎致电！
你好，从法律上来说孩子还是你哥哥嫂嫂的呢。
国庆和中秋同一天加班怎么算
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合同到期不发工资维权
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拖欠工资离职
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谢谢孟律师解答，感谢
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