湖南省2019年退休的中人何时补发退休金？

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退休金1指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。编辑由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。有些国家采用制度改革法律防止这些行为，湖南省退休金并推动国民年金()等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。1

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修改答案：湖南省劳动和社会保障厅：公司工人因病或非因工丧命后，由死者所在单位发给当地上年度工人社会平均薪水四个月的丧葬补贴费。在火葬区失实行火葬的，不得享受丧葬补贴费。退休人员因病或非因工丧命后的丧葬补贴费，凡参加了养老保险社会兼顾的，从兼顾基金中列支，未参加养老保险社会兼顾的仍按原资本渠道列支。公司工人因病或非因工丧命后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。其中：供养直系亲属一人者，为死者当地上年度工人社会平均薪水的24个月；二人者，为死者当地上年度工人社会平均薪水的28个月；三人及三人以上者，为死者当地上年度工人社会平均薪水的32个月。一次性供养直系亲属救济费仍按原支出渠道（所在单位）列支。

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湖南省工伤赔付，与2016年度建筑行业工人平均薪水无关，牵涉薪水为基数的，只有受伤前正常工作薪水、本人薪水和兼顾地区上年度工人月平均薪水。其中：
1、本人薪水构成伤残的，用于支付一次性伤残补贴金、工伤医疗补贴金而后就业补贴金。本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的，按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量；本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的，按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量。用人单位瞒报工人薪水，导致工伤保险基金支付的待遇减少的，由用人单位补足差额。
2、兼顾地区上年度平均薪水用于劳动本领判定存在生活资料障碍的，支付生活护理费。当前是市级兼顾，指所在地以设区的市上年度工人月平均薪水。
3、受伤前正常工作薪水用于支付停止工作，治疗工伤期间的薪水待遇，按照受伤前正常工作期间薪水计量，即能够享有加班费之外的薪水。