我是无锡的，工伤十级，出工伤时年龄四十九

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你担任副科级实职至今已经十四年了，一直都没什么变化的话，应该是在市级机关吧，如果是县里的单位的话，副科级应该都是班子成员了，不会十四年不动的吧。按照新公布的职级并行，升任三级主任科员应当任副科级实职或者四级主任科员两年以上，你应该是套三级主任科员，前提还得是不超过单位总的人数的比例

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你担任副科级实职至今已经十四年了，一直都没什么变化的话，应该是在市级机关吧，如果是县里的单位的话，副科级应该都是班子成员了，不会十四年不动的吧。按照新公布的职级并行，升任三级主任科员应当任副科级实职或者四级主任科员两年以上，你应该是套三级主任科员，前提还得是不超过单位总的人数的比例

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您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定，具体程序可以委托律师操作办理。