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我在试用期被辞退,试用期老板辞退不给加班费咋办啊?

丁** 辽宁-铁岭 劳动关系咨询 2020.05.04 11:28:22 315人阅读

我在一家公司上班2个多月,3个月不到几天,因为经济不好,公司就把我解雇了,期间还隔了一个101国庆,现在我问公司拿工资,他们说我在工作中问题太多,不但没工资,试用期老板辞退不给加班费 怎么处理?

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1.如公司未与你签订劳动合同,可根据新劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.在试用期内如果公司以试用不合格理由解雇的话,员工一般都很难举证,但试用期内上班的工资公司不能克扣。新劳动合同法第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

2020-05-04 11:39:22 回复
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如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。同时可以要求支付加班费,可以咨询律师后处理

2020-05-04 11:29:22 回复
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劳动者主张加班工资的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。

根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件;(公司很可能利用这一条辞退你,但你可以抗辩,如果合同没有规定明确的辞退条件,不得无故辞退你!你可以申请劳动仲裁)
(2)严重违反用人单位的规章制度;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响等等。

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