没签合同上班20天，今天辞工要求上到1个

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1、哺乳期可以自己辞职。rn
2、单位在哺乳期不得单方解除劳动合同，劳动者存在劳动合同法第39条情形的除外。rn
3、请长期事假的，单位可以不批准。如未经批准擅离岗位的，超过一定期限，单位可以以劳动合同法第39条的规定解除劳动合同。rn
4、社保未交的，可以要求单位补交。如因社保未交导致未享受生育保险待遇的，由单位承担。rn
5、年终奖：1）看劳动合同的约定；2）如未约定的，企业可以自主根据规章制度的规定发放甚至不发放；

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旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。rnrn虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该劳动者承担。