劳动仲裁委员会判我赢了，如何申请强制执行

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劳动仲裁是劳动争议的前置程序，必经程序，劳动仲裁也是准司法部门，不可能会故意偏向，所以仲裁裁决的结果也是根据双方提供的证据，事实来认定，依据法律规定来裁决的，法院会对案件进行重审，除非是当时的证据不全，单位后又补正且完全可以推翻之前的裁决结果，那么会推翻的，但一般情况下，这种情况很少出现，基本上法院的判决和仲裁裁决结果一样，只是在具体数字上有区别，因为仲裁的时效和法院的时效有一年之差，有些请求事项在仲裁保护一年，到法院保护二年。

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1，从你和单位收到裁决书之日的第二日起算15日内，如果你和单位都没有上诉的，则仲裁裁决书生效。如果在生效后的10日内，单位没有自觉履行的，你可以在10日后向法院申请执行。
如果有任一方在收到裁决书后15日内上诉的，则仲裁裁决书不生效，你不能申请执行。
2，你在向法院申请执行前，应先到劳动争议仲裁委员会办理裁决生效证明，在向法院申请执行时，应该向法院提交书面的执行申请书、仲裁裁决书、裁决生效证明、你的身份证复印件和对方的工商登记资料。
3，如果单位在收到仲裁裁决之日后的30日内向法院申请撤销裁决的，而你已经申请执行的，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十八条的规定，法院在受理单位的撤销申请后，会裁定中止执行，最后要根据法院的审理情况来确定是否恢复执行。
以上是强制执行申请书 仲裁委裁决书的回答。