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深圳流产假规定2016符合规定生育子女的夫妻，女方可休产假128天，其中产前可以休假15天，国家法定休假日不计入。生育多胞胎的，每多1个婴儿，增加15天产假生育遭遇难产的，增加15天产假新的产假规定适用于2016年1月1日之后生育的女职工。怀孕期间上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休产前假60天。休假期间，其工资不得低于80%。3个月以内流产，根据医疗单位的证明，产假20至30天3个月以上7个月以下流产，产假42天7个月以上的，产假90天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
2020-05-15 17:14:37 回复国家规定2017年产假多少天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
2、难产，增加产假15天
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。以上是对苏州最新规定的产假是多少天啊的回答。
根据苏州流产假规定2016
《无锡市实施江苏省人口与计划生育条例办法》第二十五条 接受计划生育手术者，凭医疗单位的证明，可以按规定享有相应的假期，假期按出勤享受待遇： (五)早期终止妊娠的，自手术之日起休息二十天;(六)中期终止妊娠的，自手术之日起休息四十二天。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 2018年1月1日起苏州最低工资标准上调，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调140元，由原1680元月调整为1820元月；小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原14.5元小时调整为15.5元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。近年来，我市通过实行最低工资标准制度，构筑起保障和提高职工工资收入水平的底线。
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