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你好，您可以参考一下：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（发布机关：人力资源社会保障部办公厅，施行日期：2020年01月24日）（节录）二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（发布机关：人力资源社会保障部全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会全国工商联，施行日期：2020年2月7日）（节录）支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。不支持电话咨询，留言咨询点采纳
2020-05-20 11:29:24 回复请详细描述您的问题
有三种情况，可能会被直接遣送回国，在中国审判；可能会在美国审判之后引渡回国；可能在美国审判，在美国关押。
美国采用属地管辖原则，无论任何人只要是在美国国土范围内实施违反美国刑事法律的行为，均可以受到美国法律的制裁。一般是在犯罪国接受该国的司法机关依照该国的法律进行审理（司法权是国家主权的一部分），在整个司法程序完毕以后（包括服刑），根据该国的法律或相关国际条约来处理犯罪公民的去留问题。
美国现在没有废除死刑，但是各州的法律不尽相同。美国联邦政府和三十三个州至今仍然保留死刑。取消死刑的州大部分在美国东北部和五大湖区。
你好，劳动纠纷问题与对方协商不成的建议直接去法院起诉解决。
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